Diversité et Inclusion : Bâtir un monde de différence
Nous avons le plaisir de vous présenter notre rapport mondial 2018 sur la Diversité et l’Inclusion.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a commencé il y a seize ans aux États-Unis et il y a neuf ans dans le reste du monde. S’appuyant sur notre stratégie de croissance responsable, notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion est un élément essentiel de notre rôle en tant qu’employeur, prestataire de services et entreprise citoyenne.
L’année écoulée renforce le besoin de poursuivre nos efforts et nous rappeler l’importance de la diversité et de l’inclusion, pas uniquement pour notre entreprise, mais pour le monde au sens large.
En interne, nous continuons de nous focaliser sur la mixité hommes-femmes et nous avons publié la seconde partie de notre étude sur le sujet. Les résultats de l’étude interne sur cinq ans s’inscrivent dans la lignée de la précédente étude menée par Sodexo, qui démontrait que les équipes ayant une représentation équilibrée d’hommes et de femmes étaient plus performantes, et ce sur une série d’indicateurs financiers et extra-financiers.
Nous nous concentrons également sur la promotion d’un personnel culturellement ouvert à travers notre formation et nos outils « Cultural Agility », ainsi que des communautés d’inclusion pour nos collaborateurs (réseaux entre collaborateurs, communautés de pratique et groupes de travail), qui sont essentiels pour déployer nos efforts à l’échelle mondiale.
En externe, les efforts de Sodexo en matière de responsabilité d’entreprise sont régulièrement récompensés. Pour la dixième année consécutive, Sodexo a été reconnue par « DiversityInc » pour nos actions en matière de Diversité et d’Inclusion. Avec l’objectif de consacrer d’ici 2025 une valeur commerciale de 10 milliards d’euros pour les commerçants et fournisseurs locaux, nous continuons
de progresser dans ce domaine.
Les pages qui suivent mettent en avant nos progrès afin de promouvoir la diversité et l’inclusion à l’échelle mondiale. Elles vous renseigneront sur l’impact que notre travail a sur la qualité de vie dans le monde. J’espère que cela vous encouragera à poursuivre sur cette voie en tant que champion en la matière.
Bonne lecture,
Rohini Anand
Directrice Responsabilité d’Entreprise, Amérique du Nord et Directrice Diversité et Inclusion, Groupe